Premios Isla se compromete a garantizar un entorno seguro, respetuoso e inclusivo para todos los asistentes, participantes, proveedores y personal del evento. Establecemos normas claras de comportamiento y responsabilidad para todo el staff y colaboradores, promoviendo la igualdad, el respeto y la no discriminación.

El cumplimiento es parte esencial de la participación en el evento.

Principios de convivencia

Respeto mutuo
Todos los miembros del equipo, proveedores y colaboradores deben interactuar de manera respetuosa y cordial, evitando comentarios ofensivos, burlas o actitudes agresivas.

Igualdad y no discriminación
Queda prohibida cualquier forma de discriminación por:

  • Género u orientación sexual
  • Identidad o expresión de género
  • Origen étnico o nacionalidad
  • Religión o creencias
  • Discapacidad u otras condiciones personales

Lenguaje inclusivo y libre de estereotipos

  • Utilizar lenguaje respetuoso e inclusivo en todas las comunicaciones.
  • Evitar expresiones o imágenes que refuercen estereotipos o roles de género.

Seguridad y bienestar

  • Priorizar siempre la seguridad física y emocional de todas las personas presentes.
  • Respetar protocolos de seguridad, evacuación y primeros auxilios establecidos por el Auditorio Adán Martín.

Normas de comportamiento

  • Mantener comportamiento profesional en todo momento.
  • Evitar discusiones, peleas o confrontaciones.
  • No consumir sustancias ilegales o alcohol durante las horas de trabajo.
  • Respetar las decisiones de coordinación del equipo de Premios Isla y de los responsables del Auditorio.

Inclusión y accesibilidad

  • Facilitar la participación de personas con movilidad reducida o necesidades especiales.
  • Respetar los espacios reservados para asistentes con discapacidad.
  • Colaborar para que el evento sea accesible e inclusivo en todas las áreas.

Comunicación y redes sociales

  • No difundir información que pueda ser ofensiva o discriminatoria.
  • Evitar comentarios que puedan vulnerar la reputación de Premios Isla o de sus participantes.
  • Seguir las políticas de comunicación oficial del evento en redes y medios digitales.

Compromiso del staff y proveedores

Al participar en Premios Isla, el staff y los proveedores se comprometen a:

  • Conocer y cumplir este manual en todas sus partes.
  • Actuar de manera responsable, respetuosa y profesional.
  • Promover activamente la igualdad y la inclusión.

Contacto y soporte

Para dudas, consultas o reportes de incidentes:

  • Email: hola@premiosisla.com